Hej kära läsare

Mitt namn är Ali Al Aathary och den här veckan är det min tur att ta över bloggen. Det är både roligt och utmanande att skriva blogg tycker jag, då jag gärna vill hålla den kort och fin, men samtidigt vill jag att den ska innehålla så mycket som möjligt eftersom det är mycket intressant och lärorikt som händer i FS Traineeprogram. 

Jag jobbar som projektingenjör på en av stadens viktigaste och trevligaste teknisk förvaltning, nämligen Kretslopp och vatten, och där trivs jag väldigt bra. Jag arbetar mestadels med detaljplaner och exploaterings projekt i staden, och sitter därmed ofta i möte med övriga förvaltningar i staden. Hela tiden lär jag mig hur andra förvaltningar jobbar och vad som är viktigt från deras syn, men också hur vi förhåller oss till medborgarna samt till privata aktörer i branschen och vad är det som är viktigt att trycka på.

Nu har första breddningsperioden tagit slut och vi (Traineerna) är tillbaka på våra hemmaföretag. Min första breddning var hos Peab Anläggning, i projektet Halvorslänk i Göteborg. Ett väldigt spännande projekt som jag har lärt mig mycket i. Jag kan nog säga att den här breddningsperioden gav mig en viktig ’’push’’ in till den praktiska byggbranschen efter 5 års teori på Chalmers Tekniska Högskola. Jag fick se och vara med i produktion och följde med snickare, armerare, mätare, betongarbetare, markarbetare, rörläggare och såklart skuggade platschefen. 

Att vara på breddning hos ett annat företag är en stor vinst. Den här möjligheten är unik i sig och hade inte det varit pga FS Traineeprogram, så hade det nämligen krävts att jag bytte jobb för att kunna testa vara en del av ett annat team hos en annan organisation. Det är intressant och mycket lärorikt att observera en annan företagskultur så nära och kanske agera som en del i den organisationskulturen. Ett stort tack till Peab Anläggning och till teamet på Halvorslänk! 

Vi (Traineegruppen) har precis träffats (Digitalt) och arbetat med Caset. Det var en trevlig dag och resulterade i en massa positivt. Nu tar vi helg allihop, och där önskar jag alla läsare en trevlig helg! 

Vi hörs i nästa blogg! 

Ali

Efter ett mycket annorlunda år i Covid-19’s tecken, kändes det helt klart skönt sätta punkt för det gångna året. Likt många andra ser jag med tillförsikt fram emot det nya året, med förhoppning om att vi står inför en ljusare framtid i takt med att vaccinet rullas ut. Jag som står för bloggande den här veckan heter Carolina Camacho, och är anställd som biträdande projektledare på Framtiden Byggutveckling, Göteborgs kommunala byggherreföretag. Där sysslar jag med att driva byggprojekt från detaljplan till hyresrätter som överlåts till kommunens förvaltande hyresbolag. För mig känns det viktigt göra något som bidrar till samhället.

Den som hängt med på vår resa vet att första breddningsperioden i traineeprogrammet är i full gång. Därmed har jag i drygt två månader nu varit stationerad på Flodéns, som är en byggentreprenör och således viktig pusselbit i byggprocessen. Att få testa på en ny arbetsplats har varit spännande, även om försvårad situation med Covid-19 inneburit att fysiska möten ersättas med digitala. Som med allt annat så finns det både för och nackdelar med de digitala lösningarna. Det man kan konstatera är att det är en styrka att vara flexibel och kunna hitta nya sätt att jobba på. Men nog ska jag erkänna att det varit trist att alla kafferaster med kollegor på arbetsplatsen uteblivit. Tack vare att många runt omkring gör sitt yttersta för gemenskapen kan även digitala julavslutningar bli oförglömliga.

Som ni kanske förstått har jag under första breddningen valt att ”hoppa” ett steg i kedjan av aktörer, från byggherre/beställare till byggentreprenör, för att öka förståelsen om byggentreprenörens drivkrafter och utmaningar. Jag tror att den här kunskapen tar längre tid att tillskansa sig utanför traineeprogrammet, och de nya perspektiven tror jag är viktiga för att kunna sätta allt i ett större sammanhang och se helheten. Nyttigt för mig som individ och viktigt för branschen. Nu fortsätter jag arbetsdagen (12.10) med att förbereda frågor inför tre intervjuer, där jag ska intervjua en arbetschef, en entreprenadingenjör och VD’n på företaget. Dessutom ska jag ha en lunchträff med mentorn som jag tilldelats under traineeprogrammet. Spännande dag va! 

Allt gott så länge.

PS. Som kan utläsas från bilden, är årets case med temat ”framtidens stationsutrymmen och att leda mot ett rörligt mål” inget som löses i en handvändning. Ni hänger väl med tills slutet och idéseminariet hoppas jag?

Hej,

Då är det min tur att skriva några rader. Jag som sitter och smattrar på tangenterna heter Klara Simonsson och arbetar på Castellum som Biträdande Projektutvecklare.

Det är minst sagt underliga tider just nu och det har det varit ett bra tag. År 2020 har kantats av ovisshet i mångt och mycket. Pandemin har satt, och kommer fortsatt att sätta sina spår i samhället och då i både positiv och negativ bemärkelse. En kris kan ju även föra med sig något gott, trots att det är svårt att se just nu. Om det är något vi absolut bör ta med oss framåt så är det vår fantastiska anpassningsförmåga och hur viktig den är för utvecklingen. Så länge viljan finns där, så är en anpassning, ett ändrat beteende kanske bara runt hörnet.

Efter första dagen tillsammans med traineegruppen, gjorde vi en utcheckning där vi skulle beskriva känslan just där och då i jämförelse med när vi gick dit på morgonen. Min känsla var att detta är en plats där jag vill vara. Då syftade jag till programmet, gruppen, jobbet och allt därtill. Några månader in i programmet så är det fortsatt en plats där jag vill vara. Nu är dock platsen något annat, en digital plats. Det är givetvis väldigt tråkigt att inte kunna träffa de andra traineerna fysiskt, men vi gör det bästa av situationen och löser det tillsammans. Bilden är från en av våra digitala dagar tillsammans. Kan tilläggas att vi inte alltid har ballonger i bakgrunden men just den dagen så fyllde faktiskt en av oss år!

Vi i traineegruppen har avsatt en dag i veckan som vi arbetar med caset. Status kopplat till arbetet är att vi just nu håller på att läsa in oss på material och söka inputs från olika håll för att hitta vår riktning på caset. Det handlar helt enkelt om att avgränsa oss, vilket känns som en utmaning i sig då det finns många intressanta delar som vi faktiskt kan välja att fokusera på. Fortsättning följer...

Denna vecka har vi haft individuella samtal med processledarna vilket kändes väldigt givande för den personliga utvecklingen, i förståelsen för sig själv och sitt agerande i olika situationer. Kommande vecka händer det flera spännande saker. Dels är det dags för den första breddningsperioden. Vi traineer är väldigt taggade och ser fram emot att byta arbetsplatser med varandra. Första dagen imorgon, ska bli kul! Sedan vill jag även uppmana er som är studenter att besöka vår digitala monter på VARM-mässan. På tisdag, den 24 november finns jag och resten av traineegruppen tillgängliga för att besvara era frågor och funderingar kopplat till Framtidens Samhällsbyggare. Hoppas vi ses!

Ta hand om varandra!

Omgång 7 av Framtidens Samhällsbyggare är igång och vi tio som är med i årets traineeprogram är: Lovisa Persson - Akademiska Hus, Sara Jonsson - Bengt Dahlgren, Klara Simonsson - Castellum, Reza Rezaei - Egnahemsbolaget, Björn Willemark - Flodéns, Carolina Dahlgren - Framtiden Byggutveckling, Ali Alaathary - Göteborgs stad Kretslopp och Vatten, Anahid Babadi - Göteborgs stad Trafikkontoret, Carl-Fredrik Beijer - Mölndals stad och Diana Karem Shwan - Peab Anläggning.

Nu är vi nästan två månader in i traineeprogrammet och det har hänt en hel del! Vi började med introduktionsdagar där vi fick träffa våra processledare Ann-Katrine Engström och Malin Larsson från Göteborgs Regionen som ska stötta oss under året, Bengt Christensson från CMB och alla från FS6! Vi har även haft några utvecklingsdagar där det hittills har varit ett stort fokus på gruppen. Processledarna har gett oss verktyg och övningar att jobba med för att skapa en bra och trygg grupp där alla ska trivas - något vi alla känner att vi har lyckats med!

Roger Sundbom, Regionchef projektutveckling syd/väst, och Therese Hultquist, Affärsutvecklare på Jernhusen presenterade vårt case som vi ska jobba med under traineetiden det kommande året: RegionCity - Framtidens stationsområde och att leda mot ett rörligt mål. Alla var överens om att det känns som en väldigt relevant och spännande uppgift! Följ gärna vår resa - både här på bloggen och på vår Instagram "framtidenssamhallsbyggare" - så ses vi den 21a oktober 2021 då vi kommer presentera våra tankar och idéer kring RegionCity!

Allt gott,