×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Nu tar vi julledigt!

Nu är det min tur, Rebecka Strutz, att sitta bakom bloggtangenterna! Det är kortvecka innan jul och jag tycker att tiden har flugit fram. Det kanske inte är så konstigt med tanke på att hösten har bestått av tre månader som ny på jobbet, och ytterligare en månad som "ny på breddning". Det har varit roligt med många nya intryck, samtidigt som det såklart är energikrävande, men nu lagom till jul känner jag att jag har börjat landa i allt det nya. För tillfället befinner jag mig på första breddningen i Härryda kommun på sektorn för samhällsbyggnad. Här är det en väldigt varierande breddningsperiod där jag kommer vara på totalt tre olika verksamhetsavdelningar; Miljö- och Hälsoskydd, Trafik och Bygglov. Jag har fått vara med och se allt från byggnation av bostadskvarter, gång-och cykelvägar, miljöinspektioner av dricksvatten och enskilda avlopp, överlämningar av detaljplaner till diskussioner kring kollektivtrafik. Det är roligt att få se en sådan bredd av projekt. På bilden högst upp i inlägget ser ni den nya högvattenreservoaren i Hindås. Fin tycker jag!

Den 24:e januari ska jag tillbaka till min hemorganisation, Lokalförvaltningen i Göteborg Stad, där jag är anställd. Lokalförvaltningen bygger, anpassar och förvaltar lokaler för undervisning, barn- och äldreomsorg och boenden med särskild service. Dit hör även utemiljöerna och det är vad jag jobbar med. Jag är anställd som uppdragsledare på serviceavdelningen, område mark, och kommer arbeta med underhållsprojekt rörande de befintliga utemiljöerna, så som skolgårdar och förskolegårdar. Eftersom de flesta skolor och förskolorna ligger i en redan bebyggd miljö blir ytorna och förutsättningarna såklart begränsande. Jag tycker det känns som en utmanande och rolig uppgift att ta sig an! Men mer om det i ett senare inlägg på bloggen. Nu är det snart dags för en efterlängtad julledighet, bara en halv arbetsdag kvar för mig!

Jag vill passa på att önska alla er som läser bloggen(hoppas ni är många…!) en riktigt God Jul och ett Gott nytt år!
/Rebecka

Rebecka Strutz
FS8

Grupputveckling

Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5