×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Att träffas över gränserna stärker nätverket

I slutet av maj arrangerade CMB och GR den årliga nätverksträffen för traineer från alla Framtidens Samhällsbyggares programomgångar. Syftet är att knyta ihop de olika programomgångarna till ett enda stort nätverk. 

Här kan du se filmerna från nätverksträffen där vi intervjuat fyra traineer från de fyra programomgångarna.

Trots att de före detta traineerna idag är ute och arbetar för fullt inom sina respektive områden var det många som tog sig tid att vara med på nätverksträffen för att mötas över gränserna, inspireras och mingla. 

Sofia Stenberg deltog i den andra omgången av programmet och jobbar idag på lokalförvaltningen i Göteborgs stad. Hon tycker att nätverksträffarna pushar henne att lyfta blicken.

– När man träffar de andra traineerna blir man påmind om att tänka utanför boxen, att inte ge upp. Det är lätt att fastna i sitt spår, men en sån här dag blir jag påmind om det större målet vi jobbar för, säger Sofia Stenberg.

Sofia nämner även breddningsperioderna och möjligheten att bygga sitt nätverk som några av fördelarna med att ha deltagit i Framtidens Samhällsbyggare.

–Tack vare programmet har man ett försprång. Efteråt har du ett nätverk som normalt sätt tar tre år att bygga upp, säger Sofia

Årets nätverksträff innehöll allt från speed-dating och mingel till reflektioner om hållbar utveckling inom samhällsbyggnad. Martin Blom, mental coach, höll i en föreläsning på temat Oavsett vad som händer är du en vinnare. Processledare från GR Utbildning höll i ett nätverkspass som uppmuntrade deltagarna att dra nytta av det stora kontaktnät Framtidens Samhällsbyggare innebär och att boka möten med varandra efteråt för att fortsätta samtalen.

Magnus Gillström jobbar idag på R Studio och han var en de allra första traineerna i programomgång ett. Han anser att den största nyttan med att ha deltagit i Framtidens Samhällsbyggare är just det stora kontaktnätet.

–Vi har träffats i nätverket och vi pratar väldigt mycket om det som händer i branschen. Och i och med det så vet man bättre hur man ska agera i olika situationer. Framförallt handlar det om kontaktnätet, men även om förståelse för de andra aktörerna. Det har jag fått på ett helt annat sätt än vad jag hade innan, säger Magnus.

 

Lena Sjöstrand ny projektledare för traineeprogrammet

Lena Sjöstrand ny projektledare för traineeprogrammet

Välkommen Lena! Du har just börjat arbeta som projektledare för Framtidens Samhällsbyggare (från omgång 5). Hur går dina tankar om det?

Jag tycker att det ska bli oerhört kul och jag känner mig priviligierad att få jobba med ett så viktigt och unikt traineeprogram för en expansiv bransch och i den tid vi befinner oss i.

Att få fortsätta förvalta men också utveckla programmet tillsammans med alla de medverkande organisationerna ser jag mycket fram emot. Jag har de senaste åren arbetat med fokus på strategisk kompetensförsörjning i olika former så detta erbjuder en ny dimension för mig.

 

Vilka områden kommer du att ansvara för?

Ann-Katrine Engström kommer att fortsätta som processledare och vara ansvarig för utbildningen för traineerna, vilket känns tryggt och bra. Jag tar över ansvaret av projektledningen, kommunikationen tillsammans med CMB och de praktiska frågorna ut mot de medverkande företagen och kommunerna tillsammans med min kollega Andréa Kihl.

 

Nu är ju hög tid för företag och organisationer som vill ha en trainee 2018–2019 att anmäla sitt intresse. Hur gör de då?

De får mer än gärna kontakta mig så berättar jag om upplägget och alla de fördelar som programmet har. Vi kommer att ha ett informationsmöte på torsdag 7 december så alla är varmt välkomna att anmäla er till Andréa (länk nedan). Det är redan flera företag och organisationer som anmält att de vill vara med nästa år.

 

Vilka är de främsta fördelarna med detta traineeprogram som du ser det? Du kommer ju in med nya fräscha ögon.

Helt klart att det är gränsöverskridande. Vilken fantastisk start traineerna får i sitt arbetsliv! De får en bred inblick i flera olika organisationer, både i den privata och offentliga sektorn. I kombinationen med utbildning i personlig utveckling och att arbeta med ett stadsutvecklingscase skapar det en unik bredd.

Jag ser också fördelen för nyckelpersoner inom de medverkande organisationerna att träffas och lära känna varandra ännu bättre då man ingår i ett gemensamt projekt. Det finns så många fördelar, jag önskar att jag själv var yngre och kunde söka…!