×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Grupputveckling

Hej i värmen!

Något som återkommer under traineeåret är IMGD-modellen som handlar om en grupps utveckling över tid. IMGD står för Integrated Model of Group Development och är en modell framtagen från många års forskning som menar att en grupp går igenom fyra faser över tid:

1 Tillhörighet och trygghet

2 Opposition och konflikt

3 Tillit och struktur

4 Arbete och produktivitet

I de tidigare faserna finns fokus på relationer och känslor och i de senare faserna ligger fokus på arbete och uppgifter. Förhoppningen är att nå den fjärde fasen där gruppen anses vara ett högpresterande team.

Under traineeårets gång studeras och utbildas vi ju som bekant av två processledare från GR. Gruppen hade nyligen samtal med processledarna kring vilken fas som gruppen befinner sig i. Jag tolkade det som att några personer troligen befinner sig i fas 2, och några fortfarande i fas 1. Kanske är någon redan inne i fas 3. Det kan märkas att vi är i olika stadier och förhoppningen är nu att vi ska utvecklas framåt. Vi har jobbat tillsammans i snart 9 månader nu och förhoppningen är ju givetvis att gruppen ju ska nå fas 4, vem vill inte vara ett högpresterande team! Men för det krävs att vi går igenom exempelvis fas 2 med opposition och konflikt. Jag upplever det som att vi kämpar med detta för tillfället, och att vi troligtvis är på väg över denna puckel. För några är det naturligt med konflikt och meningsskiljaktigheter och för andra är det jobbigt.

För att lyckas komma framåt i utvecklingen får gruppen hjälp av processledarna med övningar som är lämpliga för där vi befinner oss för stunden. Det är en otrolig chans för utveckling. Tänk dig att du har personer kunniga i ämnet som sitter och studerar ditt och din grupps beteende under ibland en hel dag, och sedan ger feedback och skräddarsyr övningar för att ni ska komma framåt i er grupputveckling. Kontinuerligt, under ett års tid. Jag nyper mig själv i armen ibland för att förstå att jag fick chansen till detta.

Nu är det snart semestertider, och jag vill avsluta detta inlägget, och den gångna tiden, med att tacka alla er som gör detta möjligt!

Emma Olsson
Stadsbyggnadskontoret
FS5

Tillbaka efter julledigheten

Tillbaka efter julledigheten

Hej!

Jag som skriver veckans inlägg heter Johanna Pettersson och arbetar som biträdande planeringsledare på Trafikkontoret. Det är första veckan på det nya året och jag är tillbaka på mitt breddningsföretag Kretslopp och Vatten efter lite julledighet. Nu är förhoppningarna för 2022 höga.  

Veckorna på breddningen har gått snabbt men de har varit både spännande och lärorika. Att arbeta inom Göteborgs stad innebär till stor del samarbeten mellan olika förvaltningar, därför har det varit insiktsfullt att få inblick i en annan del av stadens arbetssätt. På Kretslopp och Vatten befinner jag mig på avdelningen för Stadsutveckling, där har jag har fått lära mig mycket om processer i "tidiga skeden". Bland annat har jag fått testa på att skriva planbesked, vara med i en dagvattenutredning och fått inblick i de olika avdelningarnas ansvarsområden. Jag har även fått möjlighet att följa med på ett studiebesök för en långhålsborrning till en spillvattenledning. Väldigt intressant!

På Trafikkontoret arbetar jag med drift- och underhåll av gator. Det är ett intressant och viktigt arbete med stor bredd. Förutom att vara med i planering och uppföljning av underhållsarbeten har jag även bl.a. fått hantera ärenden som kommit in från allmänheten. Under hösten har jag även fått vara med i ett lokalt vattenvårdsprojekt (LOVA) som syftar till att förbättra, skydda och bevara havs- och vattenmiljöer. Syftet med projektet är att främja fiskars vandringsvägar i vattendrag genom att byta ut vägtrummor som kan utgöra hinder. Projektet gjordes i samarbete med Sportfiskarna och finansierades delvis genom ett LOVA-bidrag från Länsstyrelsen. Just detta projekt har jag tyckt varit extra roligt att få vara del av och ser fram emot att fortsätta jobba vidare med det under året.

God fortsättning!

Johanna Pettersson
FS8