×

Felmeddelande

Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /var/www/prod/framtidens-samhallsbyggare/includes/file.phar.inc).

Snart är det Jul och det är mycket som hänt

Hej!

Tiden bara rullar på och nu är det mindre än 2 veckor kvar till julafton. Mitt namn är Gabriella Josefsson och jag har tidigare läst Samhällsbyggnadsteknik på Chalmers och har en master inom Design and Construction Project Management (DCPM). Min hemmaorganisation är Kungsbacka kommun där jag sitter som byggledare. Under den första tiden på Kungsbacka har jag fått en stor förståelse kring organisationen hur kommunen arbetar. Som byggledare har jag varit med på många platsbesök, där jag har sätt allt från brobygge, tryckstegringsstationsbygge, nerläggning av överföringsledningar till att bygga nya gator i ett exploateringsområde, det har varit många varierande och komplexa frågor som jag bemöts av. Genom att vara trainee på kommunen så har jag fått möjligheten att se en bredd av kommunens verksamhet där jag bland annat varit med driften på spillvatten- och dricksvattenenheten, varit med Avfall och Återvinning, och sett hur depåenheten arbetar. På avfall och Återvinning var jag med ute på provtagning av en deponi där geotekniska undersökningar och vattenmätningar gjordes för att kartlägga hur deponin ser ut och hur vattnet rör sig. På platsen kan man fortfarande urskilja mycket av avfallet som har slängts. Genom att ha fått möjligheten att se en bredd av kommunens verksamhet har hittills gett mig en större förståelse för hela organisationens behov.

Imorgon så går vi in på vår fjärde vecka på första breddningsperiod. Jag gör min breddning på Härryda Kommun, där jag är med Trafik, Plan och MEX (Mark och exploatering). Under denna breddningen har jag riktat in mig på tidiga skeden och har märk att kunskapen jag fått som byggledare i genomförandet har varit väldigt lärorikt att ha med sig. Jag har även fått med mig mycket ny kunskap som jag kommer kunna ta med mig till min hemmaorganisation och framtida breddningsperioder.

I veckan som varit har det har blivit en del Casearbete där vi förtillfället jobbar i fyra stycken temagrupper och har regelbundna avstämningar med hela traineegruppen. Vid sidan av detta så jobbar vi med planering inför studieresan som vi ska åka på i februari, syftet med studieresan är att ge oss inspiration och nya perspektiv som vi sen kan använda oss av i Casearbetet, så nu hoppas vi på att vi kan resa i Sverige och upptäcka. I veckan har det för min del blivit lite julfirande med Julbord på Härryda Kommun (där bilden är tagen ifrån), samt julhäng med julklappspel tillsammans med traineegruppen. 

Gabriella Josefsson
Kungsbacka Kommun
FS8

SNART DAGS FÖR ANDRA BREDDNINGEN

SNART DAGS FÖR ANDRA BREDDNINGEN

Det börjar närma sig påsk och även den andra breddningsperioden för oss traineer. Jag, Lovisa, ser väldigt mycket fram emot en lärorik period på Peab Anläggning!

Case-arbetet går framåt. Det känns som att vi har hittat ett bra arbetsflow och kommit igång med de ämnen som vi fördjupar oss i. Något som ger mig väldigt mycket energi och motivation för caset är alla engagerade och kunniga personer som vi har kommit i kontakt med - både inom samhällsbyggnadsbranschen men också andra branscher.

I början av oktober förra året (2020) gjorde vi traineer en Harrisson Assessment som mäter ens beteende tendenser, intressen och preferenser. Syftet är att bättre förstå sina styrkor, bästa roller och potentiella "urspårare" vilket är viktigt för både sin personliga utveckling och gruppens.

I höstas gick vi igenom den första delen av resultatet som handlade om egenskaper för att förstå drivkrafter - vilka typer av uppgifter som ger energi och vilka som tar. 

Förra veckan hade vi individuella samtal om resultatet från den andra delen av testet - paradoxer. Ett par paradoxala egenskaper kan framstå som varandras motsatser men är i själva verket kompletterande och synergistiska, så länge de är i balans. Är den ena egenskapen starkare än dess paradox-par kan denna bli en så kallad "urspårare" under stress. Ett exempel är att man får ett tolerant beteende då man har högt på varm/empatisk ("tendensen att uttrycka positiva känslor och samhörighet med andra") men lågt på verkställighet ("tendensen att ställa krav på att uppställda regler följs"). Under stress kan beteendet slå över och man kan istället reagera med att vara hård.

Det är alltid intressant att få bättre förståelse kring beteenden, och för min del att se utvecklingen inom vissa områden sedan jag gjorde testet i höstas. 

Allt gott,

Lovisa Persson
/Bitr. Projektledare, Akademiska Hus
FS7